1. Szkolenia jednodniowe – omówienie wniosków wypływających z raportu „Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne Intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy” opracowanego w projekcie „Dynamizm i doświadczenie – wspólne sterownie zmianą; w ich programie przewiduje się m. in. omówienie takich zagadnień jak:
   • Zarządzanie wiekiem
   • „Ageizm” – nowe zjawisko społeczne
   • Prezentacja wyników badań nad wzajemną percepcją pokoleniową pracowników
   • Co pracodawcom i pracobiorcom warto wiedzieć o zmianach demograficznych na rynku pracy?
   • Dlaczego warto utrzymać zatrudnienie osób powyżej 50 roku życia i jak można to zrobić?
2. Szkolenia dwudniowe – przygotowanie do samodzielnego przeprowadzania treningów i szkoleń z wykorzystaniem modelu INTERMENTORING

Szkolenia prowadzone będą przez wykwalifikowaną kadrę.

Udział w szkoleniach jest bezpłatny.

Prosimy o potwierdzenia udziału w szkoleniach za pośrednictwem maila: biuro@equal.zory.pl lub telefonu: 032/43 50 306. Ilość miejsc ograniczona.

Szkolenia przeprowadzane są w ramach projektu uzupełniającego PIW EQUAL „Upowszechnianie rezultatów PIW EQUAL wspierających kształcenie przez całe życie”.

UWAGA: W dniu 23.05.2008 zostały skorygowane terminarze.

Do pobrania:

• zaproszenie dla instytucji publicznych
• zaproszenie dla instytucji szkoleniowych i edukacyjnych
• formularz zgłoszeniowy na szkolenia jednodniowe
• formularz zgłoszeniowy na szkolenia dwudniowe

Zapraszamy na dodatkowy termin całego cyklu szkoleniowego, który odbędzie się w Katowicach, w Hotelu „Katowice”, Al. Korfantego 9:

• 11.03.2008 – godz. 9.00 – spotkanie informacyjne
• 11.03.2008 – godz. 10.30 – warsztaty jednodniowe
• 17-18.03.2008 – godz. 10.00 – warsztaty dwudniowe (trenerskie)

Osoby zainteresowane warsztatami prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego i jego przesłanie faksem na nr tel./fax (032)4757269, a następnie pocztą na adres: Żorska Izba Gospodarcza, al. Wojska Polskiego 4, 44-240 Żory.

Udział w warsztatach jest bezpłatny.

Ilość miejsc ograniczona.

W związku z wypracowaniem innowacyjnego modelu kształcenia pn. INTERMENTORING, powstałego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL zapraszamy na cykl spotkań informacyjnych, warsztatów jednodniowych i dwudniowych.

1. Spotkania informacyjne – prezentacja projektu „Dynamizm i doświadczenie – wspólne sterownie zmianą” oraz osiągniętych rezultatów.
2. Warsztaty jednodniowe – omówienie wniosków wypływających z raportu „Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne Intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy” opracowanego w projekcie „Dynamizm i doświadczenie – wspólne sterownie zmianą; w ich programie przewiduje się m. in. omówienie takich zagadnień jak:
   • Zarządzanie wiekiem
   • „Ageizm” – nowe zjawisko społeczne
   • Prezentacja wyników badań nad wzajemną percepcją pokoleniową pracowników
   • Co pracodawcom i pracobiorcom warto wiedzieć o zmianach demograficznych na rynku pracy?
   • Dlaczego warto utrzymać zatrudnienie osób powyżej 50 roku życia i jak można to zrobić?
3. Warsztaty dwudniowe (trenerskie) – przygotowanie do samodzielnego przeprowadzania treningów i szkoleń z wykorzystaniem modelu INTERMENTORING

Warsztaty prowadzone będą przez wykwalifikowaną kadrę.

Udział w spotkaniach oraz warsztatach jest bezpłatny.

Prosimy o potwierdzenie udziału w spotkaniu/warsztatach pod nr telefonu 032/43 50 306. Ilość miejsc ograniczona.

W dniach 13-14 grudnia odbyła się w Hotelu Sheraton w Krakowie Międzynarodowa Konferencja „Equal. Masz Szanse. Perspektywy” zorganizowana przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie w ramach projektu PRR “Media EQUAL”. W ramach warsztatów, wystąpień, prezentacji i debat prezentowano m.in. innowacyjny model kształcenia pn. INTERMENTORING wypracowany w ramach prac PRR „Dynamizm i doświadczenie - wspólne sterowanie zmianą”.